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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: CARREIRAS E A NOVA GERAÇÃO PRODUTIVA: QUAIS AS EXPECTATIVAS DE CARREIRA DE JOVENS PROFISSIONAIS? Autor: PATRICIA FREITAS DE SA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANA HELOISA DA COSTA LEMOS - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 19733
Catalogação: 26/06/2012 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19733@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19733@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19733
Resumo:
Título: CARREIRAS E A NOVA GERAÇÃO PRODUTIVA: QUAIS AS EXPECTATIVAS DE CARREIRA DE JOVENS PROFISSIONAIS? Autor: PATRICIA FREITAS DE SA
Nº do Conteudo: 19733
Catalogação: 26/06/2012 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TESE
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19733@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=19733@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.19733
Resumo:
O ambiente corporativo tornou-se multigeracional e o entendimento do perfil de
cada geração passou a ser primordial para as empresas. As experiências vivenciadas
por cada uma das gerações influenciam a forma como estas encaram o papel do
trabalho em suas vidas e nas suas expectativas de carreira. A transformação pela qual
vem passando o ambiente de trabalho, através de novas formas de comunicação,
relacionamento, realização de negócios e gestão de pessoas, vem sendo
potencializada pela inserção de um grande contingente de jovens pertencentes à
geração Y. De acordo com a literatura que caracteriza a geração Y, estes jovens
possuem aspirações e interesses particulares em relação ao trabalho. Todavia, ainda
não existem muitos estudos que exploram as expectativas desses jovens em relação à
carreira. Desta forma, o propósito deste trabalho foi analisar as expectativas de
carreira destes jovens entrantes no mercado de trabalho, a denominada geração Y ou
geração milênio. Para tanto, foi realizada uma pesquisa qualitativa, baseada em
entrevistas semiestruturadas com jovens entre 21 e 30 anos de idade, que possuem
formação superior completa e com pelo menos um ano de experiência profissional no
mundo corporativo, sendo que esta experiência profissional não inclui o período de
estágio. O objetivo das entrevistas foi identificar as expectativas de carreira da
geração Y. Os conteúdos das entrevistas foram categorizados e analisados segundo o
referencial teórico de carreiras e sobre as características do perfil da geração Y. O
resultado da análise sugere que estão presentes, nas expectativas dos jovens dessa
geração, elementos tanto das carreiras tradicionais quanto das novas configurações de
carreira.
Descrição | Arquivo |
CAPA, AGRADECIMENTOS, RESUMO, ABSTRACT, SUMÁRIO E LISTAS | |
CAPÍTULO 1 | |
CAPÍTULO 2 | |
CAPÍTULO 3 | |
CAPÍTULO 4 | |
CAPÍTULO 5 | |
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS |