XINFORMAÇÕES SOBRE DIREITOS AUTORAIS
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
As obras disponibilizadas nesta Biblioteca Digital foram publicadas sob expressa autorização dos respectivos autores, em conformidade com a Lei 9610/98.
A consulta aos textos, permitida por seus respectivos autores, é livre, bem como a impressão de trechos ou de um exemplar completo exclusivamente para uso próprio. Não são permitidas a impressão e a reprodução de obras completas com qualquer outra finalidade que não o uso próprio de quem imprime.
A reprodução de pequenos trechos, na forma de citações em trabalhos de terceiros que não o próprio autor do texto consultado,é permitida, na medida justificada para a compreeensão da citação e mediante a informação, junto à citação, do nome do autor do texto original, bem como da fonte da pesquisa.
A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
Coleção Digital
Título: CENTERS OF EXCELLENCE ANALISYS AS BOTH ORGANIZATIONAL LEARNING AND LEARNING ORGANIZATION TOLL IN PETROBRAS Autor: FELIPE TOKAR DUBUS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
MARIO COUTO SOARES PINTO - ADVISOR
Nº do Conteudo: 11945
Catalogação: 21/07/2008 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11945@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11945@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11945
Resumo:
Título: CENTERS OF EXCELLENCE ANALISYS AS BOTH ORGANIZATIONAL LEARNING AND LEARNING ORGANIZATION TOLL IN PETROBRAS Autor: FELIPE TOKAR DUBUS
Nº do Conteudo: 11945
Catalogação: 21/07/2008 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11945@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11945@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11945
Resumo:
The current environment, unstable and competitive, forcing
the organizations to constant changes and adaptations. The
network studies, linking resources and expertise, aggregate
growth potential and maturity in a particular
field, are highlighted tools in this environment what
requires efficient information management and also
organizational knowledge formation basis, made up through
organizational learning. This survey aims at investigate the
relation between the learning organization concept as well
as the organizational learning concept with
the Centers of Excellence practice in Petrobras, a Brazilian
national company in the energy sector. It intend to
understand whether the centers of excellence aim at,
working as an organizational learning tool, turn into or
keep up Petrobras as a learning organization. The research
method used is the case study in Petrobras,
with the recorded data gathered by means of semi-structured
interviews and documental survey. The data analysis was
performed in a descriptive-analitical way, which leads to a
view of values and the relation present in view of the
organization learning referentials. The outcomes of this
current study disclosed and allowed to come to the
conclusion that there is a linkage between these
concepts, relating, therefore, these centers to the required
issues by learning organizations and organizational
learning. Nevertheless, it was realized that the
focus on learning is not the same concerning on corporate
issues, as it happens with technical and technological
subjects. This gap is a cause for concern about,
since the idea of such concepts is to involve all
organization sectors, resulting on the criticism and
suggestion of increasing the scope of deployment.
Descrição | Arquivo |
COVER, ACKNOWLEDGEMENTS, RESUMO, ABSTRACT, SUMMARY AND LISTS | |
CHAPTER 1 | |
CHAPTER 2 | |
CHAPTER 3 | |
CHAPTER 4 | |
CHAPTER 5 | |
REFERENCES AND APPENDICES |