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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: THE CORPORATION`S INFLUENCE IN THE FORMATIONS OF THE ENTREPRENEUR`S COMPETENCES Autor: CLAUDIA DUARTE SOARES
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
JOSE ROBERTO GOMES DA SILVA - ADVISOR
SANDRA REGINA DA ROCHA PINTO - CO-ADVISOR
Nº do Conteudo: 5007
Catalogação: 14/06/2004 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=5007@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=5007@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.5007
Resumo:
Título: THE CORPORATION`S INFLUENCE IN THE FORMATIONS OF THE ENTREPRENEUR`S COMPETENCES Autor: CLAUDIA DUARTE SOARES
SANDRA REGINA DA ROCHA PINTO - CO-ADVISOR
Nº do Conteudo: 5007
Catalogação: 14/06/2004 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=5007@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=5007@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.5007
Resumo:
The diversity of studies published in the past two decades
in the area of entrepreneurship expresses the effort
promoted by corporations and societies to search new ways
of acting and to face the challenge of the hostile
macroeconomical environment and, in consequence, of the
continuous changes scenery. While the corporations rethink
their hiring, development and professional retention
practices, more and more people look for labor alternatives
and social and professional growing conditions in face of
the changes in the labor relations. Due to the complexity
of this context and the existing difficulties to define
clearly the conditions which conduce to the generation of
the entrepreneur competences, this study aims to describe
how the professional experience in a formal job
contributes for the development of certain competences
necessary for the individual who assumes the entrepreneur
condition in his/her professional activity. This study was
based on interviews developed with individuals living in
the city of Rio de Janeiro, who changed from employees to
managers of their own careers. The results reveal that the
entrepreneur`s competences here studied, which are also
valued by the corporations` discourse towards their
employees, can be helped by them through the creation of an
autonomous environment, a performance management which make
the individuals have more aptitude in dealing with goals
and objectives, an easy-making communication, a politics for
the fault management, the knowledge dissemination and
initiatives which promote innovation.
Descrição | Arquivo |
COVER, ACKNOWLEDGEMENTS, RESUMO, ABSTRACT, SUMMARY AND LISTS | |
CHAPTER 1 | |
CHAPTER 2 | |
CHAPTER 3 | |
CHAPTER 4 | |
CHAPTER 5 | |
REFERENCES |