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Coleção Digital

Avançada


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Título: THE OF PERFOMANCE EVALUATIONS AS TOOL IN ORGANIZATIONAL STRATEGIES
Autor: ADRIANA DA SILVA CAMPOS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  ANDREA GOMES BITTENCOURT - ADVISOR
Nº do Conteudo: 11582
Catalogação:  29/04/2008 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11582@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=11582@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.11582

Resumo:
This paper will deal with the role of Performance Evaluations as a tool in organizational strategies, demonstrating the far it can contribute effectively to reach the goals the organization itself have compromised to. Will be done a study of the importance of the Performance Evaluation in human resources processes and organizational strategies integration, through a bibliographical research and the application of a questionnaire, with the intention to get information about the usage of this tool at the company in question.

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