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Coleção Digital

Avançada


Formato DC |



Título: BURNOUT AND SOCIAL SUPPORT
Autor: MARIA LUIZA DE ANDRADE CARNEIRO BARBOSA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  FLAVIA DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE - ADVISOR
Nº do Conteudo: 22784
Catalogação:  01/04/2014 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=22784@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=22784@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.22784

Resumo:
The burnout syndrome affects professionals worldwide and it is characterized by the process of psychological exhaustion experienced in relation to work. A person who suffers from that feels emotionally drained, with negative attitudes and feelings towards people from work and their professional role, affecting also the organization. Social support has big influence on burnout and can stimulate its development, if negative, or mitigate and even prevent it, if positive. This work has deepened this issue, studying the correlation between the syndrome and support from the team, the boss and the family separately. To this end, it has been conducted a quantitative survey with 90 employees of the IRS of Brazil.

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