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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: THE FEAR OF FAILURE IN THE WORK ENVIRONMENT OF A PENSION FUND: A CASE STUDY Autor: EDMIR DENIS DINIZ
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA AMELIA TOMEI - ADVISOR
Nº do Conteudo: 24531
Catalogação: 06/05/2015 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=24531@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=24531@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.24531
Resumo:
Título: THE FEAR OF FAILURE IN THE WORK ENVIRONMENT OF A PENSION FUND: A CASE STUDY Autor: EDMIR DENIS DINIZ
Nº do Conteudo: 24531
Catalogação: 06/05/2015 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: THESIS
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=24531@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=24531@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.24531
Resumo:
Fear can restrain creativity, innovation and the talent of individuals, being
able to generate disgusts, frustrations and defensive postures. On the other hand,
fear can be interpreted as something positive and effective administration of this
sentiment can turn it into a foundation of social interaction or source of
motivation, contributing to the performance of managers and employees of an
organization. The main objective of this study is to examine how generational
differences and demographic variables - such as gender , type of pension plan ,
hierarchical level , time in office and time in the company - influence the intensity
of the fear of failure in the organizational environment. In order to accomplish
that, the Performance Failure Appraisal Inventory questionnaire was applied -
PFAI ( Conroy, 2002) to a non-probabilistic and non-intentional sample, chosen
by accessibility of a Pension Fund employees from Rio de Janeiro. Statistical
analysis of the data revealed low intensity of the fear of failure related to
generations, and Generation X showed the highest rates, highlighting the
limitations related to the expression of feelings, especially negative ones, such as
fear. On the other hand, gender and time in office showed significant results,
indicating that women and employees in junior positions tend to feel more
intensely the fear of making mistakes.
Descrição | Arquivo |
COVER, DEDICATION, THANKS, RESUMO, ABSTRACT, SUMARY, LISTS, EPIGRAPH | |
CHAPTER 1 | |
CHAPTER 2 | |
CHAPTER 3 | |
CHAPTER 4 | |
CHAPTER 5 | |
CHAPTER 6 | |
REFERENCES AND ANNEX |