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Coleção Digital
Título: ESTILOS DE LIDERANÇA E A GERAÇÃO Y: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES Autor: FERNANDA VEIGA NUNES DIAS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 25704
Catalogação: 29/01/2016 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=25704@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=25704@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.25704
Resumo:
Título: ESTILOS DE LIDERANÇA E A GERAÇÃO Y: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES Autor: FERNANDA VEIGA NUNES DIAS
Nº do Conteudo: 25704
Catalogação: 29/01/2016 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=25704@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=25704@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.25704
Resumo:
O objetivo dessa monografia é identificar e analisar as expectativas da Geração Y enquanto liderança, utilizando como base a Teoria do Grid Gerencial, de Blake e Mouton, de 1964. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica, abordando as diversas teorias sobre liderança e, de maneira mais profunda, a do Grid Gerencial, assim como características e comportamento das principais gerações; uma pesquisa documental e de campo, por meio da análise dos documentos da empresa e aplicação de um questionário estruturado em uma empresa de telecomunicações. A análise dos dados apontou uma das orientações do Grid Gerencial como a mais valorizada pela Geração Y.
Descrição | Arquivo |
NA ÍNTEGRA |