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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: SETTING CHANGES IN AN EDUCATIONAL INSTITUTION: THE CASE OF COLÉGIO PALAS Autor: RENATA FELIPE CANABRAVA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
RICARDO NOLLA RUIZ - ADVISOR
Nº do Conteudo: 6734
Catalogação: 03/08/2005 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=6734@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=6734@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.6734
Resumo:
Título: SETTING CHANGES IN AN EDUCATIONAL INSTITUTION: THE CASE OF COLÉGIO PALAS Autor: RENATA FELIPE CANABRAVA
Nº do Conteudo: 6734
Catalogação: 03/08/2005 Idioma(s): PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo: TEXT Subtipo: SENIOR PROJECT
Natureza: SCHOLARLY PUBLICATION
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=6734@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=6734@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.6734
Resumo:
Continuous changes in the Environment, such as
technologicals, socials, politiceconomics,
call the transformation of tradition organizations, which
no longer respond well
to market´s demand. Changes in the organization are made
through innovations based in
actions and strategies, that conduct a company to reach the
planned goals. A new
strategic proposal and organization´s changes may cause
resistance by employees, that´s
the reason of Training which creates them a new conscience
and makes them work, so
that they can collaborate in the development of
organization´s strategic plan.
Descrição | Arquivo |
COMPLETE |