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Coleção Digital

Avançada


Formato DC |



Título: TRAINEE PROGRAM: CASE STUDY
Autor: LUCAS LIMA CAVALIERI TEIXEIRA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PATRICIA ITALA FERREIRA - ADVISOR
Nº do Conteudo: 6844
Catalogação:  15/08/2005 Idioma(s):  PORTUGUESE - BRAZIL
Tipo:  TEXT Subtipo:  SENIOR PROJECT
Natureza:  SCHOLARLY PUBLICATION
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=6844@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=6844@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.6844

Resumo:
The accomplishment of a company is directly related to its personnel performance. In order to train and prepare the human capital, it is necessary to figure how to attract and retain the professionals that will occupy, in the future, functions at the succeeding structure of the enterprise. One of the techniques created to attend these necessities is the investment in trainee programs, which is a training, developing and capacitating mechanism that helps forming highly qualified employees compromised to reach the company s aims. This project looks forward to show how the planning and execution of the trainee program works in an auditing multinational company, as well as its importance not only the organization, but also to the just graduated young professionals.

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