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Coleção Digital
Título: A GERAÇÃO Y E CONTEXTOS ORGANIZACIONAIS: ADEQUAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS PROFISSIONAIS DOS JOVENS ÀS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI Autor: NILTON MARCELO FEITOSA DE ABRANTES
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PAULO CESAR TEIXEIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 23614
Catalogação: 30/10/2014 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=23614@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=23614@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.23614
Resumo:
Título: A GERAÇÃO Y E CONTEXTOS ORGANIZACIONAIS: ADEQUAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS PROFISSIONAIS DOS JOVENS ÀS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI Autor: NILTON MARCELO FEITOSA DE ABRANTES
Nº do Conteudo: 23614
Catalogação: 30/10/2014 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=23614@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=23614@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.23614
Resumo:
Nos últimos anos, as organizações abrem as portas do mercado de trabalho para a Geração Y que inicia sua carreira com boa base de estudo, pouco conhecimento prático e características pessoais diferentes das culturas organizacionais. O estudo tem como objetivo de chegar a um diagnóstico se a Geração Y já está capacitada para atuar nas organizações do Século XXI. Para tanto, foi adotada uma metodologia de natureza descritiva, onde os dados foram coletados por meio de um questionário que apresentaram resultados que possuem como base e vão ao encontro das literaturas analisadas para o trabalho.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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