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Título: A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DA MULHER E OS IMPACTOS DA DUPLA JORNADA NAS ESFERAS FAMILIAR E PROFISSIONAL
Autor: ANA CAROLINA DE SOUZA CASTELAR
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  PATRICIA ITALA FERREIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 25444
Catalogação:  09/11/2015 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=25444@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=25444@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.25444

Resumo:
A mulher conseguiu seu espaço no mercado de trabalho e tem alcançado postos mais altos com mais responsabilidades e exigências. As empresas têm se tornado cada vez mais exigentes com prazos e metas, intensificando as cobranças sobre seus funcionários, incluindo as mulheres que, diversas vezes, têm que reduzir seu tempo com a família para cumprir seus compromissos com a empresa. Como as mulheres têm passado grande parte de seu tempo no trabalho, é importante que as organizações se preocupem com a qualidade de vida no trabalho (QVT) que está proporcionando às suas funcionárias. Analisar o impacto entre o papel familiar e profissional da mulher, bem como a QVT oferecida às funcionárias de uma empresa de seguros é o objetivo deste estudo.

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