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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: NEGOCIAÇÃO GERENCIAL: A PRÁTICA DA MENTALIDADE GANHA-GANHA NO AMBIENTE DE TRABALHO DE UMA CONSULTORIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: CASO: HUXLEY ASSOCIATES E PROGRESSIVE GLOBAL ENERGY Autor: GIULIA SANTORO ELIAS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
PAULO CESAR TEIXEIRA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 26040
Catalogação: 22/03/2016 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=26040@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=26040@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.26040
Resumo:
Título: NEGOCIAÇÃO GERENCIAL: A PRÁTICA DA MENTALIDADE GANHA-GANHA NO AMBIENTE DE TRABALHO DE UMA CONSULTORIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: CASO: HUXLEY ASSOCIATES E PROGRESSIVE GLOBAL ENERGY Autor: GIULIA SANTORO ELIAS
Nº do Conteudo: 26040
Catalogação: 22/03/2016 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=26040@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=26040@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.26040
Resumo:
Este estudo busca analisar se o modelo de negociação de uma empresa de recrutamento e seleção, Sthree, atende os princípios de negociação difundidos no modelo de negociação desenvolvido pela universidade de Harvard. Os profissionais que participaram desta pesquisa são consultores especialistas em recrutamento e trabalham na Progressive Global Energy ou na Huxley Associates no Brasil, ambas pertencentes ao grupo Sthree. A holding é uma das líderes mundiais deste mercado e, atualmente, está presente em 18 países, 40 cidades e com 58 escritórios pelo mundo. Foram obtidos 21 questionários respondidos, e a partir da análise dos resultados, chegou-se a conclusão de que o modelo de negociação da empresa, baseado no modelo ganha-ganha de Harvard, não é aplicado em sua plenitude pelos seus funcionários no Brasil.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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