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Avançada


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Título: SISTEMAS COMPLEXOS E COMPORTAMENTO ADAPTATIVO COMPLEXO EM ORGANIZAÇÕES INOVADORAS: UMA PESQUISA EXPLORATÓRIA
Autor: AMANDA DE LOSSIO RODRIGUES MAIDANTCHIK
CAMILA TERRA RAMALHO
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  RICARDO YOGUI - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 51411
Catalogação:  02/02/2021 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51411@1
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.51411

Resumo:
Sistemas complexos têm sido usados para compreender organizações. Porém, não há regras pré-estabelecidas que sejam compatíveis com todas as empresas, logo, mostrando que há uma necessidade de ter um comportamento adaptativo complexo. Esta pesquisa busca compreender se há (ou não) um construto considerado chave para empresas nas dimensões de sistemas complexos e comportamentos adaptativos complexos e se há (ou não) variação entre os mesmos para empresas nacionais e internacionais. Para realizar a pesquisa exploratória qualitativa, diversas fontes bibliográficas foram usadas com intuito de compreender quais seriam os construtos chaves para as empresas nacionais e internacionais, para, assim, compreender em qual sistema complexo elas se enquadram e qual seria o seu comportamento adaptativo complexo predominante.

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