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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA UNIVERSIDADE CORPORATIVA DE UMA EMPRESA DO RAMO DE SHOPPING CENTERS: A VISÃO DE GESTORES E COLABORADORES Autor: ALICE RAPHAEL DE ALMEIDA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
RENATA GEORGIA MOTTA KURTZ - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 51497
Catalogação: 17/02/2021 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51497@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51497@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.51497
Resumo:
Título: PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA UNIVERSIDADE CORPORATIVA DE UMA EMPRESA DO RAMO DE SHOPPING CENTERS: A VISÃO DE GESTORES E COLABORADORES Autor: ALICE RAPHAEL DE ALMEIDA
Nº do Conteudo: 51497
Catalogação: 17/02/2021 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51497@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=51497@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.51497
Resumo:
Este trabalho apresenta um estudo sobre o papel da área de RH na implementação das Universidades Corporativas. Os objetivos são investigar o processo de implantação da UC na empresa estudada, os desafios de implementação e a atuação da área de Recursos Humanos na implantação da UC, na percepção dos gestores e colaboradores envolvidos. Como objeto de estudo, investigou-se a Universidade Corporativa de uma empresa do ramo de shoppings centers, com sua unidade principal no Rio de Janeiro e empreendimentos espalhados pelo Brasil. A pesquisa, de natureza qualitativa, teve como entrevistados alguns líderes que participam do desenvolvimento e aplicação da universidade corporativa, representando os níveis táticos e estratégicos. E como resultados, os desafios de implementação que a empresa enfrenta na busca pelo engajamento de seus colaboradores e em tornar seu RH estratégico, a cultura organizacional como uma parte importante do papel das UCs e a relevância e necessidade de se falar sobre esse tema nas organizações.
Descrição | Arquivo |
NA ÍNTEGRA |