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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: LIDERANÇA SITUACIONAL E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM CONTEXTO DE CRISE Autor: BERNARDO LEMOS DE CASTILHO DE HOND
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
JEANE RODRIGUES LUCENA NIEMEYER - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 52213
Catalogação: 15/04/2021 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=52213@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=52213@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.52213
Resumo:
Título: LIDERANÇA SITUACIONAL E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM CONTEXTO DE CRISE Autor: BERNARDO LEMOS DE CASTILHO DE HOND
Nº do Conteudo: 52213
Catalogação: 15/04/2021 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=52213@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=52213@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.52213
Resumo:
Este trabalho teve como objetivo identificar como a liderança situacional é capaz de afetar o ambiente de trabalho, mais especificamente a satisfação dos liderados, quando inserida em um contexto de crise. Para tal, foi realizada uma pesquisa qualitativa, baseada em entrevistas com profissionais de empresas de
diferentes portes e segmentos de atuação. Com base nas percepções e comentários dos entrevistados, o trabalho apresenta os principais impactos da crise causada pela pandemia do COVID-19 para os entrevistados, as consequências para a satisfação dos colaboradores quando o líder apresenta ou
não os comportamentos de liderança situacional e as implicações do resultado dessa pesquisa para os líderes, liderados e as organizações.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
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