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Coleção Digital
Título: LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL: OS ATRIBUTOS DE UM GESTOR DE UMA GRANDE EMPRESA DE COMUNICAÇÃO Autor: NICOLLE PLAAS VOSS
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
LUIZA DE SOUZA E SILVA MARTINS - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 52277
Catalogação: 19/04/2021 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=52277@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=52277@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.52277
Resumo:
Título: LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL: OS ATRIBUTOS DE UM GESTOR DE UMA GRANDE EMPRESA DE COMUNICAÇÃO Autor: NICOLLE PLAAS VOSS
Nº do Conteudo: 52277
Catalogação: 19/04/2021 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=52277@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=52277@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.52277
Resumo:
Este trabalho busca traçar o perfil de liderança de um gestor de uma grande empresa de comunicação e identificar quais atributos de liderança transformacional são presentes nesse gestor na perspectiva de seus liderados e de sua autoavaliação. A falta de uma liderança efetivamente transformadora nas organizações brasileiras que motivou o desenvolvimento deste estudo. Para isso foi aplicado o questionário Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) para a mensuração da liderança na perspectiva do the full-range leadership theory. Os resultados sugerem que este líder possua três dos quatro atributos de liderança transformacional.
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