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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: OS IMPACTOS DA IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE TRABALHO HÍBRIDO NAS ORGANIZAÇÕES APÓS O CENÁRIO DO COVID-19 Autor: LINDA ELIZABETH RODRIGUES PIMENTEL
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
MILA DESOUZART DE AQUINO VIANA - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 62188
Catalogação: 13/04/2023 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62188@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62188@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.62188
Resumo:
Título: OS IMPACTOS DA IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE TRABALHO HÍBRIDO NAS ORGANIZAÇÕES APÓS O CENÁRIO DO COVID-19 Autor: LINDA ELIZABETH RODRIGUES PIMENTEL
Nº do Conteudo: 62188
Catalogação: 13/04/2023 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62188@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62188@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.62188
Resumo:
O objetivo do estudo foi analisar acerca dos impactos da implementação do
modelo de trabalho híbrido nas organizações após o cenário do Covid – 19. Para
isso, foi realizada uma pesquisa com amplos referenciais relacionados ao tema.
O comparativo com as teorias se deu a partir de uma pesquisa qualitativa e
quantitativa, através de questionário e entrevistas com profissionais de diferentes
empresas. Como conclusão, foi possível analisar que, de forma geral, é de muito
agrado a todos a possibilidade de trabalhar no formato híbrido, entretanto, é
preciso ter uma visão sensível a respeito do quanto as empresas tradicionais tem
se preparado de fato para lidar com um modelo de trabalho autônomo e flexível
diante de uma cultura organizacional tradicional.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
