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A violação de direitos autorais é passível de sanções civis e penais.
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Coleção Digital
Título: PRIVATIZAÇÃO: OS DESAFIOS DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DE MUDAR E TRANSFORMAR CULTURALMENTE UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE ENERGIA ELÉTRICA BRASILEI Autor: KARINA GUINEVERE CONCENCO TEIXEIRA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):
ANA CLAUDIA OLIVEIRA DA SILVA PINHEIRO - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 62202
Catalogação: 14/04/2023 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62202@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62202@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.62202
Resumo:
Título: PRIVATIZAÇÃO: OS DESAFIOS DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DE MUDAR E TRANSFORMAR CULTURALMENTE UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE ENERGIA ELÉTRICA BRASILEI Autor: KARINA GUINEVERE CONCENCO TEIXEIRA
Nº do Conteudo: 62202
Catalogação: 14/04/2023 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo: TEXTO Subtipo: TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza: PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota: Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62202@1
Referência [en]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=62202@2
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.62202
Resumo:
O presente trabalho consiste no estudo e compreensão das estratégias e ações utilizadas pela área de Recursos Humanos de uma empresa do setor de energia elétrica brasileiro, para a realização de uma mudança organizacional e transformação cultural, após a aquisição de uma empresa privatizada. Para isso, através de uma pesquisa qualitativa e exploratória, foram realizadas entrevistas com seis integrantes da área de RH da companhia, para posterior análise das informações coletadas. Em suma, a interpretação sugere que apesar de grandes diferenças entre uma organização pública e uma privada, com as corretas estratégias, comunicação, transparência e resiliência é possível uma completa mudança e transformação cultural e difundi-las sobre os colaboradores ali inseridos.
| Descrição | Arquivo |
| NA ÍNTEGRA |
