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Título: DESAFIOS DE MANTER UMA CULTURA ORGANIZACIONAL FORTE DURANTE O TRABALHO HOME OFFICE: UMA ANÁLISE DE EMPRESAS COM SEDE NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO
Autor: LUCAS NIGRI NOGUEIRA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  ANDREA GOMES BITTENCOURT - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 63558
Catalogação:  07/08/2023 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=63558@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=63558@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.63558

Resumo:
Durante a pandemia causada pelo coronavírus, muitas empresas tiverem que enfrentar a transição do modelo presencial para o remoto. Para que essa mudança não prejudique os resultados das empresas, atitudes precisam ser tomadas. Posto isso, o trabalho tem como objetivo analisar como as empresas estão lidando com a cultura organizacional durante o trabalho home office e buscar entender o que deve ser feito para que as organizações mantenham uma cultura forte mesmo com os funcionários exercendo suas funções distantes dos escritórios.

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