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Título: MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR NO HOME OFFICE PÓS-PANDEMIA: UM ESTUDO DE CASO
Autor: GABRIEL DA SILVA DORNELES ROSA
Instituição: PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO - PUC-RIO
Colaborador(es):  ANDREA GOMES BITTENCOURT - ORIENTADOR
Nº do Conteudo: 65421
Catalogação:  14/12/2023 Idioma(s):  PORTUGUÊS - BRASIL
Tipo:  TEXTO Subtipo:  TRABALHO DE FIM DE CURSO
Natureza:  PUBLICAÇÃO ACADÊMICA
Nota:  Todos os dados constantes dos documentos são de inteira responsabilidade de seus autores. Os dados utilizados nas descrições dos documentos estão em conformidade com os sistemas da administração da PUC-Rio.
Referência [pt]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=65421@1
Referência [en]:  https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=65421@2
Referência DOI:  https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.65421

Resumo:
Este trabalho apresenta as vantagens e desvantagens do trabalho home office para empregados e empresas. Trata-se de um estudo de caso aplicado na empresa Blu Instituição de Pagamento Ltda, segundo a percepção de uma amostra dos seus funcionários. Esta organização passou quase a totalidade de suas operações para o modelo home office, impulsionados pelo período de isolamento provocado pela pandemia do corona vírus. Averigua as motivações dos empregados em relação às motivações para o trabalho no modelo home office, através a aplicação de questionário de pesquisa em novembro de 2023, contando com a participação de 71 funcionários da empresa Blu Instituição de Pagamento Ltda. Como resultados tivemos a confirmação de algumas vantagens e desvantagens do trabalho home office já levantada pela literatura acadêmica, tais como a vantagem de ter maior flexibilidade e autonomia no trabalho e a desvantagem de dificuldade em ter amigos e fazer amigos. Por fim, o estudo conclui que os colaboradores da empresa Blu estão mais satisfeitos e motivados no trabalho home office.

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